公积金缴存基数5600是什么水平？我们在日常工作与生活中，常常会遇到一些科技类问题，比如缴存基数指什么的问题，我们该怎么理解呢。缴存基数是指参加养老保险的单位和个人每月应缴存金额的基准，下面这篇文章将为你提供一个参考思路，希望能帮你解决到相关问题。
公积金缴存基数5600是什么水平
公积金缴存基数5600，说明你上一年度月平均工资是5600，单位是按照你月工资收入5600基数为你缴纳的住房公积金，算中高等收入水平了。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴纳的长期住房储蓄。
至于住房公积金的比例，国家只规定了一个上限，没有规定下限。《住房公积金管理条例》和《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，应当进行调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，住房公积金的最高支付额不得超过720元。
缴存基数指什么
1、缴存基数是指参加养老保险的单位和个人每月应缴存金额的基准。根据中国社会保险法规定，参加养老保险的单位和个人每月应缴存金额应不低于当地最低缴存基数，也不超过当地最高缴存基数。
2、根据近年来的社会保险改革，当地缴存基数的计算机制不同，各省、自治区可按照当地经济社会发展水平确定本地区缴存基数范围，不同的单位和个人可以缴存不同数额的社会保险费。
3、国家最低缴存基数与城镇职工基本养老保险地方缴存基数有关。每个月国家最低缴存基数的具体金额需要结合经济社会发展水平和生活水平的变化不断调整完善，由财政部会同有关部门统一安排，发布后即可实施。
4、目前，每个月的缴存基数是按照地方经济社会发展水平而定的，而地方缴存基数是由地方政府根据当地实际情况确定的，参保单位和个人也可以根据自身经济情况选择不同数额的缴存基数。
5、参保单位也可以对本单位和本单位职工缴存养老保险金比例进行调整，根据成本及养老金支出的情况确定本单位及职工的缴存基数，从而根据实际需要调节缴费比例，以改进应缴金额，提高企业和职工的福利待遇水平。
6、缴费基数是养老保险关系中重要的一枚“衡量标尺”，也是养老保险费用缴纳的重要依据，对于养老保险费改革，企业和个人都有关系，因此，改革社会保障缴费基数，来改善缴费方式，在不影响养老保障水平的情况下，必须确保缴费基数在可控的范围内，确保养老保险的可持续发展。
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