作为一个“小白”，简历在新媒体工作这一块空白的话，即使我们可以通过了解岗位职责，岗位所需技能，然后查资料、问大神，在面试的时候应付面试官，拿下offer，但是最后入职的公司和待遇肯定会有点失望。
所以，真心想做这个的话，就要努力让自己变成非“小白”。我当时是因为很想跳槽到互联网，奈何自己一开始入行到传统企业，根本没有好的机会去转。海投过，最后收到面试通知的都是一些很小很偏的公司，面试热情都减了大半。
最后干脆自己搞了一个公众号，定位为个人情感号。因为只有下班和周末的时间去运营，我并没想着要做多好，主要是要让自己有实操的经验。刚开始的时候，内容是可以自己写的，但是没有粉丝怎么办，就去学习别人的办法，然后选一些自己合适的，比如让朋友来关注，关系好的让他们转发一下，这样就能获得第一批种子用户。然后去其他平台发布文章引流拉新。
虽然因为精力有限，并没有做的多好，但是在整个过程中，我有了实操经验，而且会思考如何打造爆文，明白美学设计的重要性，逼自己学习了基本的PS操作，能做简单的封面图，了解大概的的推广模式。
做了3个月之后，我的简历在这一块就不是空白了，公众号也可以作为作品拿去面试了。再次投递简历的时候，机会明显比之前多了很多，虽然一直心仪的公司还是没有通知我面试，但是最后我还是拿下了一家还不错的公司，待遇没有很高但是我自己已经很满足了。
记得面试的时候有一家公司很介意我在工作之余花时间精力去搞自己的事情，认为这样会影响第二天的工作。而最后我入职的那家公司，则看到我对新媒体的热爱，看到我想改变的决心和毅力。所以说，面试也想相亲，要能互相看到对方的优点，说明你们才是最合适的。
面试禁忌和注意事项
新媒体运营，并不是以个人喜好来决定的！
所以，在面试过程中，我认为要避免以下禁忌：
1、不要从自身喜好出发，而是从客观现状出发。
2、不要吊儿郎当无所谓，尽量表现得诚恳。
3、不要目的不清，自己也不知道为什么来面试。
另外，作为过来人，我希望后浪们在面试的时候，要注意三点：
① 考虑时间成本。
若是上班路途太过遥远，花费时间过多，幸福感会大大降低。
② 勇于提出薪资要求。
敢提会被认为是自信的表现，更重要的是，中小企业涨薪是很困难的。
③ 不要卑微。
应聘者不该是卑微的一方，若想着讨好企业，最终只会让自己显得自卑，落落大方，平等真诚，是最重要的。