前言
开学就等评审结果，还好擦边过了，上周答辩完整理材料，还好都过了(终于可以顺利毕业了，然后后面就是一直安享学生时代的晚年。
简历Tips
个人简历其实要经得住两次考验，一次是过投递，一个是经得住面试问。
针对投递：
基本属性、学历信息、个人技能、实习/项目经历、个人荣誉、评价结之类这几个部分。其实现在都是网上pdf，也不用太卡一页pdf(并不是打印 但是要控制在2页内。
学校和学历这两个最重要(最近学历卡的有点多。但这也是无法改变的东西，然后其他部分就靠个人造化。把有含金量的东西可以突出(大厂实习、开源项目、知名度不错大赛成绩等，没含金量的就彰显一下努力过程了(比如一堆水比赛。
掌握技巧：不要全部都是了解(有点low，也不要有精通(不要太自信。了解一些难的、熟悉一些正常的、熟练一些基础的。
实习/项目介绍： 不用太花里胡哨，也不用太简陋，有的人简历写的太简单读了感觉什么都读不出来干了什么，有的人又写的太啰嗦了让人很难有耐心看下去(面试官觉得烦了倒霉的还是你自己哦。有的人项目用的看起来很牛的词汇没有背景完全不知道干嘛的，这样其实有时候可以针对背景功能做一些业务上小介绍。
项目描述(是什么、使用技术(用什么、个人贡献(干什么。还见过一些人强加一个项目难点，但是有的看起来明显不是难点我觉得就没必要硬塞出来一列项目难点可以把内容丰满一起到前面部分(总的来说就是扬长避短、不要硬撑。
个人荣誉：含金量高的排在前面(个别含金量高的比赛是非常加分的，如果含金量差不多水那就按照时间先新后旧，这块有的人挺好写的丰满，有的人连三等奖学金都没……所以参加一些水的活动、比赛虽然没含金量让简历好看点。
个人评价：有的人没有，但是我觉得还是加上好一些，个人评价不建议全部尬吹自己 勤劳、能当牛马。
圆的好的话，还能提升一定的加分印象。
投递Tips
其实不同公司的投递机制还是有点不同的，差别挺大，不要盲投(这里抱歉说的晚了，前一段时间忙答辩。有不少公司可以部门直推的
阿里/蚂蚁：第一志愿部门直推非常重要的机会，这是你可以主动选择具体部门的机会。阿里的投递搞不好就是刷刷挂简历，阿里从去年开始稍微好点部门就卡学历了(阿里卡学历就是这一两年的事，去年的话卡第一学历的还只有阿里云和淘系(大淘宝卡第一学历，然后今年像CTO等不少线都卡第一211学历了。
应该能过。可以加内推人好友多问问到底卡不卡学历能否捞起来。反正这个坑我踩过，今年有个师弟又被坑了。基本第一志愿不过后面到哪就又悬了。
特批。什么样人才能特批，那得多优秀……
有1个转部门的机会，阿里基本三个志愿(接受调剂可能会增加，如果说你当前流程确定G没希望，如果有联系好的部门可以跟对应部门联系(确保人家要你、校招助手申请转部门过去，多个机会。所以如果你第一志愿被挂、后面流程久不被捞，就抓紧行动找人啦。
腾讯/腾讯音乐： 腾讯去年就没怎么招人，腾讯音乐体量有限，看命了，长时间没动静可以刷新一下简历。
字节： 字节之前日常实习和暑期实习都是没啥大区别，暑期实习流程慢一些繁琐一些，字节之前实习生、招人很多，去年开始稍微收敛好多没转正。投递字节的话有些部门直捞HR发起流程不占用投递机会可以找找对应资源。还有很多内推不是部门直推放个内推码那种其实作用倒不是很大。然后字节基本投递是投递到部门有心仪的岗位base可以提前找问问的。然后字节面试力扣题是必须流程，其他公司也会有手撸但没那么明显，如果备战字节那么题得好好刷，a的不行大概率会挂的，三轮技术面都有题mid-hard难度之间。然后字节虽然可以投多个，但是日常、暑期只能走一个流程，不要一下投很多，你可能会觉得自己投了十几个没反应，可能你是卡在某个部门简历筛选或者啥流程卡了半个月……
美团：团子这两年给的机会还是比较多的，但是还是推荐早一些，团子分很多批，早点投递早点笔试，团子机试题一般5道编程题，以前都不是很难，但是前几天师弟做了好像有点开始难了，面完有时候面试官不及时更新养鱼也可以后台问问公众号什么情况的。
pdd：pdd每年招的人都不多，大部分简历其实过不去的，简历筛一批、笔试也刷 一大批，然后三轮技术面和HR面都刷人，准备多多的话多多的机试不能差，查了就没了。
百度：度厂日常实习和暑期实习其实没啥区别，暑期入口好像是统一面试(流水线式处理，hc也不多，可以多瞅瞅日常岗和内推的机会。
快手：个人以前投的快手日常实习处理效率还是很快的，处理的快、安排的快、挂的也快。这点效率上还是可以的。快手实习几个月(理论上40天以上，实际各个部门要求不一是可以参加秋招转正答辩的，所以有不少大佬大三、研二在快手实习几个月有转正资格，然后暑假在其他厂实习又转正两个大厂转正机会(众所周知，大部分实习转正优先级>秋招面试的。
网易：网易有三家分别招聘的，但是网易有好多招聘网站，可以看看网易的日常实习处理速度约面感觉还是挺快的，然后正式批的本来hc就不多，还分成三份独立投递流程，就挺烦人了，美名其曰最高拿三份offer，实际上做三次测评笔试还被挂简历…… 网易体量有限每年hc都不多，很容易被挂简历。
华子/荣耀：华子的话这个点好多人可能捞，但是进行的一半比较晚，华子测评好好做，机试必须到100分，不到100分直接G的。建议华子早点参加简单一些分数刷高一点秋招是可以直接用的，还有就是你们不参加华子实习也建议把测评机试走了，秋招可以直接用的。
其他：至于一些外企，hc不多我学历够不着关注的不是很多。还有些互联网公司有的还是有些特色需要注意下，比如携程非常卡测评，我春招实习和秋招都直接测评G 并且挂了测评还没发捞的。SHIEN也很卡测评笔试。这两家的测评得非常非常的认真做才行。对于京东、滴滴也不错但不是很了解，还有就是上海剩下那几家互联网B站、小红书、得物等因为公司体量太小hc有限能不能进很看运气了。
面试tips
珍惜每一次面试，以前很多人是害怕面试过不了，其实现在更多情况是投了干巴巴等没面试机会，大厂面试机会还是要珍重。可以先找一些小公司试试水，因为第一次面试时候会紧张到说话结巴，当然如果你水平还可以或者找实习结巴面试官能体量你紧张，到秋招人山人海那时候面试官可能就没那么多耐心给你解释，他可能就觉得你缺乏一些沟通能力(任何缺点都可能很致命，多面几次当个海王。
还有到主管面和boss面的时候，会问不少大局观的问题，这些问题回答不好很致命。这些问题这里不好列举了，就有一点，你要看到你投的那一家的优势并且坚定的选择，有很大留下来的意愿，不过也不要舔的太假哈哈。
其他tips
如果能有机会还是要参加一下秋招的
- 一方面是因为秋招难度确实比春招大不少，春招简历学历卡的程度比秋招少很多的，另一方面也算是提前体验一些流程比如机试、测评、面试这些秋招到时卷起来你可能并不会有很多面试机会给你试错。
- 机试题涉及到数据结构不多，需要输入输出，很多人卡死在输入输出，尤其是Java中字符串和整形数字混合输入需要提前了解，遇到很多人被机试的输入卡主就很亏的，一般机试数据量输入输出不是很大不需要考虑快递输入输出，算法复杂度ok就行，常考的大概有数学规律、动态规划(入门级背包也很多、图论搜索、最短路径、并查集这些可能刷力扣关注的比较少，可以针对这些刷刷。
- 现在机制比较好了，去年爆出不少作弊情况被查到流程就无了，包括代码重复度、弹出微信等等需要注意一下的。
针对部门、公司准备
- 可以牛客看看对应公司、部门问的问题，多看一些同岗面经帖子准备准备。
- 找人看看针对这个简历可能问什么问题，提前准备
坚持高质量刷题
- 保持刷题的手感，基本大公司刷题是必不可少的部分
最后
最近个人终于可以顺利毕业，可以小玩一段时间。
有一些被摩擦的经验，只能凭借自己找人看和身边和别人的一些简历经验谈谈个人看法了(水平有限。
当然，如果有需要看看简历、或者沟通的，也欢迎找我沟通。