企业年金通俗解释？以下内容主要是针对遇上企业年金是干什么的的问题，我们该怎么理解呢。企业年金是指由企业为职工设立的一种养老保险，下面这篇文章将为你提供一个参考思路，希望能帮你解决到相关问题。
企业年金通俗解释
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"；企业退休金计划"；或"；职业养老金计划"；，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金的功能：
分配功能
企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
激励功能
企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。
保障功能
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。
企业年金是干什么的
1、企业年金是指由企业为职工设立的一种养老保险。
2、它也常被称为“职工年金”或“企业年金计划”。
3、企业年金是一种劳动者通过工作获得退休金，即在与雇主签订的劳动合同中，雇主提供退休金的劳动者。
4、企业年金计划是一个协议和计划，是公司雇主给每位职员以定期的一笔金额作为退休的补助，除了正常的薪金支付。
5、企业年金的具体设计主要取决于雇佣关系。
6、一般而言，企业年金和企业雇佣的规定相一致。
7、例如，在某些年金计划中，雇主可以承诺每年向雇员支付年金，而在另一些年金计划中，雇主向雇员支付初始投资，根据投资回报率和到期日期，企业负责管理被投资当中各项投资。
8、许多企业年金计划不设账户，而是在劳动者退休后支付一定金额的退休金。
9、由于这一点，劳动者可以向雇主追索年金赔偿，以便使他们可以退休生活得舒适。
10、企业年金计划同样为雇主提供了必要的税务优惠，可以帮助雇主减少缴纳税款的责任。
11、企业也有责任在某一时间确保与企业年金计划相关的责任被完全支付，在未来某一时间，也可以实现收回费用。
12、企业年金计划也可以减轻企业的负担，帮助企业实现对职工的激励，保证职工的经济权益，从而使企业的雇员受益。
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