岗位和职位的区别？本章内容给大家谈谈关于遇上职务指什么的问题，我们该怎么理解呢。职务是指一个人或集体的职责、职能和义务，在社会中担负着特定的社会责任，职责是组成社会功能关系网络的重要元素，下面这篇文章将为你提供一个参考思路，希望能帮你解决到相关问题。
岗位和职位的区别
岗位跟职位还是有明显不同的：首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。
职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。注意：企事业单位招收残疾人也应明确其岗位职责，使其有明确目标。切记，既不可由于其特殊情况忽略其岗位职责，使其工作毫无归属感和定位；也不能不考虑其特殊情况而乱定岗位职责，使其承担不应承担的工作职责。
岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，语义拓展则代表职务，即职位可以由一个或多个岗位组成。比如：制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，即是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
职务指什么
1、职务是指一个人或集体的职责、职能和义务，在社会中担负着特定的社会责任，职责是组成社会功能关系网络的重要元素。
2、一个人的职务涉及他工作的各个方面，包括角色和职位定义。
3、职务可以理解为一个人在一个组织、社会、政府或行业中担任的社会角色，包括在组织内部、运作结构、实施活动和行为、管理人员的职责、权力和义务等内容，以及具体的工作内容和行为。
4、在企业社会中，董事长是企业最高职位，他是公司的法定代表，有责任统筹公司的大局，做出关于公司经营、发展和投资的决策，并努力使公司实现目标、取得成功。
5、总经理是把搜集、整理、协调各种资源，实施公司经营、发展和投资决策，激励员工，最终带领企业实现目标；部门经理则负责企业具体的营销、设计、开发、生产等管理工作。
6、一个组织的每个职位都具有自身的职务，它们构成了组织整体的工作机制。
7、每个职位都有各自的职能：上级负责领导、指挥和督促，下级负责完成具体任务和工作；而经理则负责带领团队，组织和协调部门内部及各外部单位之间的关系，以及实现部门目标。
8、职务一般分为普通人员和经理类职务。
9、普通人员的职务是在公司内部执行分配给他们的具体工作，做好自己分内的事情，同时服从公司的管理；经理类的职务则是要对公司进行管理和领导，以达到公司的发展目标。
10、实际上，职务的核心不仅是担任职位本身的功能，还包括为职位的发展而负责的社会责任，以及体现服务态度的杰出服务品质。
11、这表明，职务是一种综合性的职责，既包括工作所赋予的职责，也包括必须承担的社会责任。
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