决断力和执行力适合干什么？以下内容主要是针对遇上执行力是干什么的的问题，我们该怎么理解呢。执行力指的是一个人的能力，在关键的技能上展现出立竿见影的成果，即可以快速有效地达到特定的目标，下面这篇文章将为你提供一个参考思路，希望能帮你解决到相关问题。
决断力和执行力适合干什么
基层要有执行力，中层要有理解力，高层要有决断力。
为什么会提出这一人才理念呢？原因就是当时出现了人才与岗位的错位现象，一些高层、中层和基层员工干了自己不该干的事儿，而该自己干的事儿却没有干好。如高层要“砍掉自己的手和脚”，不要天天忙于具体的事务，要思考企业的方向性和策略性等问题；中层要“砍掉自己的屁股”，要走到业务一线去，因为答案往往在现场；基层要“砍掉自己的脑袋”，专注于把本职工作做好，不要老琢磨着为公司献计献策。对于那些积重难返的人，
执行力是干什么的
1、执行力指的是一个人的能力，在关键的技能上展现出立竿见影的成果，即可以快速有效地达到特定的目标。
2、作为一项重要的管理技能，它关注的是贯彻落实执行方面的行动，充分发挥自身专业能力，积极地面对每一种困难，并克服困难，达到目标并取得成功。
3、执行力是管理者们实现把有效的战略转化为实际结果的基础。
4、它至关重要，因为它关注的是如何确保实现落实目标的能力，这是成功实施领导者所必须具备的能力之一，同时也是管理者最测试的组件之一。
5、执行力的重要性在于避免虚假的调整，并确保改善情况的持续性。
6、它涉及到行动计划的制定，资源的有效配置，任务的监控，分解和整合等，这些把有效的结果转变为现实成果的实施原则。
7、这种高效执行的关键因素有：仔细观察每一个细节，首先专注于解决问题和弥补缺陷，及时采取思考和行动。
8、也要学会有效地衡量自身的长处和短处，找出削减低效行为的方法，尽可能提高效率，并保持对目标的冷静追踪。
9、确保解决内外因素的冲突，从而增强了资源皆可用的价值，永不放松，时刻保持高标准，坚定不移地追求理想，创造新生活正是执行力的基本要素。
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