公司如何查员工是否违反竞业协议？本章内容给大家谈谈关于遇上竞业调查是什么的问题，我们该怎么理解呢。竞业调查是企业分析竞争对手行为和策略的一种形式，下面这篇文章将为你提供一个参考思路，希望能帮你解决到相关问题。
公司如何查员工是否违反竞业协议
一.工商信息查询：
工商信息查询途径主要包括：企业信用信息公示系统、企查查、天眼查等工商信息查询网站。
若劳动者以成立新公司的方式从事与用人单位相竞争的业务，则可通过查询工商信息，看劳动者是否为新公司的股东，是否担任法定代表人、董事、监事等职务，从而证明劳动者与新公司之间的关联。
此外，通过查询工商信息，可了解到劳动者入职的新单位的经营范围，从而可通过证明经营范围的重合，来证明劳动者违反了竞业限制义务。
二.社保和公积金缴纳信息查询：
社保和公积金的缴纳信息可以比较直观地证明劳动者与新单位之间可能存在劳动关系，但正常而言，用人单位仅能查询到其为其缴纳社保期间的相关记录。
在实践中，用人单位可以申请劳动争议仲裁委员会或人民法院调查取证，以获取相关证据。
三.关注劳动者个人的社交媒体：
具体而言，可关注劳动者的朋友圈、微博、脉脉、领英网等社交媒体，查看劳动者离职后是否发送或转发过与新单位相关的信息，或在脉脉上查看其所属的单位是否是新入职的单位。从而证明其已入职新单位。必要时可采取公证的方式以增强证据的证明力。
竞业调查是什么
1、竞业调查是企业分析竞争对手行为和策略的一种形式，它是企业进行市场调研所用的一种方法，是企业了解竞争对手的重要手段。竞业调查的目的是收集有关竞争对手的真实情况，以掌握市场变化趋势和竞争状态，进而有助于改进企业的行业战略。
2、竞业调查是企业决策和资源配置的重要依据，有助于企业预测竞争对手的市场应对措施，以便提前采取相应的措施应对。竞业调查是企业组织调研风险管理重要决策依据，企业如果不了解竞争对手，很容易被对手所打败。
3、竞业调查涉及到企业各方面的知识，包括企业的经营策略、产品、营销策略、经营管理、财务业绩、价格等，以及企业品牌、质量和客户服务等更多方面的知识。因此，竞业调查需要深入分析，只有充分搜集并准确概括竞争对手信息，企业才能对对手进行有效的竞争。
4、竞业调查通常采用专业的市场调研、深度访谈、收集视频影像、网上调查等多种方式来获得竞争对手的信息。可以借助网络信息，收集竞争对手的官网信息，深入分析竞争对手的市场表现；也可以雇佣第三方的专业的市场研究公司来完成竞业调查，并对竞争对手的情况进行客观、完整、准确的评估。
5、竞业调查不仅能够及时获取市场信息，而且可以帮助企业控制成本，同时还可以指导企业决策。企业使用这种调研方式，可以了解竞争对手的实际行为，可以减少企业因为瞎折腾和无效扩张而带来的损失，更有利于企业做出客观甚至有利的决策和策略。
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