不要说五线城市了，除了北上广深等等那些大城市以外，其他城市这类的工作都比较少。
原因无外乎以下几点：
本身这些城市，互联网相关行业就比较少，所以从业人员肯定少。
在市场营销方面，越小的尝试，市场宣传，渗透率越高，宣传的成本其实越少。很多情况是一个人知道，可能整个区都知道了。因为人与人之间，几乎都是互相认识的，所以也就不需要那些特别高科技的宣传手段了，相对来说市场运营动作，就没有发展那么快了。
因为城市比较小，公司相对来说做的都是本城的客户也不需要针对全活进行扩张，好多公司都是以能够正常生存，能够稍微赚一些钱就可以来进行这个，所以他们不会去考虑投入更多的人礼物里去接触新的事物，去面对新的市场，更何况他们天然的认为，自己在对那些大城市的同类型公司做竞争，没有任何的优势。
因为这些城市的公司，负责人也好，管理者也罢，相对来说眼界比较窄，他们没有看到外面的世界，同时他们会认为外面的东西离自己比较远。
有一些公司可能自己感觉自己眼光还比较前卫，也有了一些类似的岗位，但实际上与大城市的同样岗位，相差比较远，我以公众号运营举例，很多这类城市的公司的公众号运营，其实只是一个月3000多块钱的文字编辑而已，他们会做的事情，就是在网上洗一些文字粘贴到公众号，少进行发布。
北上广深的SEO工作和二三线城市的比起来有什么区别
北京、上海、广州、深圳等一线城市在技术和技术含量上，肯定需要技术水平最高的技术人员。这是毫无疑问的。任何公司都想为公司找到合适的人才。一线城市的技术与国际城市直接相连，如硅谷、旧金山、纽约等。一旦新技术在这些城市诞生，国内的“传感”将首当其冲，一线城市紧随其后，二线城市紧随其后。所以在这里联系一下新的SEO技术，二线可能只能用老的SEO技术上一线。
工资水平不同。一般来说，一线的平均工资高于二线，但一线的消费、价格和时间成本却高于二线。一些有经验的程序员和技术人员在第一线。因此，他们得到了更多的报酬，有更多的机会获得最新的技术。他们可以接受更好的培训，因此他们的工资和福利会更好。
一线城市更注重人才和大公司的培养，也有较好的福利待遇和完善的公司结构环境。他们知道如何培养专业人士而不是多面手。我们应该尽力而为。