根据新媒体运营薪资涨幅一般经历3个阶段：
1、行业小白：按照行业普遍现象，刚入行的小白工资一般在3000-4000左右。北上广等一线城市工资会相对高一些，能在4000-6000的水平。
2、入行1-3年：1-3年累积了一些项目运营的经验，并且也积累一些自己的想法，这种情况的工资待遇，基本会上浮到5000-6000的水平，北上广的工资可能会上浮到7000-8000。
3、入行3-5年：拥有5年行业经验的人基本已经到了主管或者经理的位置，管理层工资8000是最基本的，一线城市会更高，一万以上或更高是常有的事。
新媒体工资涨幅属于比较正常、健康的迭代状态，并没有我们想象的那么快。在这个行业，我们要做好心理准备，入行的前几年需要自己不断的学习，不停的学习，储备知识，使自己的价值快速提升，这样才可能打破工资涨幅的年限，让自己比别人更快一步，更早一点收获和享受工资涨幅的快乐。
根据每个城市，公司，工作年限，个人能力
一线城市（如：北京、上海、广州、深圳、杭州）这样的城市
0-3年的新媒体运营平均薪水：8-15k区间
3-5年的新媒体运营平均薪水：15-25k区间
5年以上的新媒体运营平均薪水：30k以上
新一线城市（如：成都、重庆、南京、苏州、长沙、武汉、西安、天津等）这样的城市
0-3年的新媒体运营平均薪水：6-10k区间
3-5年的新媒体运营平均薪水：10-22k区间
5年以上的新媒体运营平均薪水：25k以上
二线城市（如：合肥、厦门、济南、大连、哈尔滨、昆明等）这样的城市
0-3年的新媒体运营平均薪水：4-8k区间
3-5年的新媒体运营平均薪水：8-15k区间
5年以上的新媒体运营平均薪水：20k以上
那以上这些数据都是根据运营圈反馈交流得知的~
新媒体从业者的出路在哪里
关于新媒体从业者的出路，分享下面几个观点：
首先明确自己在新媒体领域的具体方向；
转战短视频，短视频是近几年也是未来一段时间规模较大的媒介形式，特别是具有社交属性的短视频平台已经占领消费者顶端；
从事直播领域工作，带有信任属性的直播电商已经影响了中国现有的电商形态，市场越来越大。