新媒体运营是一个比较宽泛的概念，运营涉及到很多方面，根据具体需要，不同新媒体招聘的职位会有不同，但基本上是以下这些：
需要一名专业的新媒体运营经理，懂品牌、懂传播、有团队管理经验，具备文案策划、创意能力、内容制作能力，有业内一定资源；
需要一名设计，很多想法、创意、策划都需要有专业的设计人员去实现，手要快，心要巧，最好是做过广告出身；
需要一名文案，奥美的诸多广告文案可以先去看一下，就能明白，一名专业的文案有多重要，那是读过书和没读过书的鸿沟；
需要一名剪辑，在网红经济飞速发展的当下，我想，你是不会错过任何一个渠道的，比如直播、热门视频等等，一名优秀的剪辑也是必不可少的；
基本有以上四个人，做初期产品应该是绰绰有余了，并且能做的很好。我以前公司的团队做这块一共5个人，现在已经做到走出国门了，当然不可否认的是和公司飞速发展的业务是脱离不开的，毕竟运营也是为了业务服务的。
新媒体运营可以胜任哪些工作
新媒体是一个很大的范畴，这个岗位是用新手段、新方法、新平台来达到营销的目的，所以叫做新媒体运营。
新媒体岗位细化下来有下面大概几种：微博运营、微信运营、文案、策划、设计、视频等几种（在我所了解的范围内，可能还有一些我不知道的领域）。
新媒体有自己的优势，覆盖面广、信息量大、针对性强、成本低、互动性强、操作简单；也有自己的价值维度，这个新兴的岗位能在短时间内渗透到各行各业中，也证明新媒体在未来的发展中会成为一个关键点。
新媒体运营能胜任的工作，策划、文案策划、产品运营、销售经理、自媒体、媒介公关，新媒体是一个范围很大的岗位，它不局限于某一点，可能某个公司的新媒体运营专员会写文案，也会做视频，也懂得怎么引爆话题，可能也会做社群。
新兴的岗位，有自己独特的特点，有独到的方法，但是万变不离其宗，不管营销方式怎么改变，你营销的人群不会变，新媒体怎么玩，新媒体能胜任哪份工作都要看你个人的技能和想要去发展的方向。